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【2020中超赛程表】2020中超赛程表2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员启事


  • 时间:2020-07-08
  •  
  • 2020中超赛程表:人事处

为适应学院发展的需要,经学院研究,科研处决定面向社会招聘劳动合同制聘用工作人员,新聘用人员的人事管理方式按学院有关劳动合同制聘用工作人员的管理办法和政策执行。

一、招聘范围和对象

面向2020应届硕士毕业生(2020年7月15日前获得硕士学位),凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘,招聘范围参照公开招聘范围。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、无任何违纪违法行为;

3、具有良好职业道德和育人的精神;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

5、具备岗位所需的任职条件(详见《2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员岗位一览表》)。

三、招聘程序和方式

(一)报名

采用网上报名方式。凡符合公开岗位招聘条件者,如实填写《2020中超赛程表2020年招聘劳动合同制聘用人员报名表》后发至科研处电子邮箱cqsxedu@163.com(邮件标题必须按照以下格式填写:劳动合同制聘用人员+姓名+专业+毕业2020中超赛程表+应聘部门+岗位)。

联系人:科研处廖老师

联系电话:023-58800186 023-58151938

网上报名时间:2020年7月8日—7月15日。

(二)资格初审

2020中超赛程表对报名者提供的《2020中超赛程表招聘劳动合同制聘用工作人员报名登记表》,按招聘岗位条件进行初审,初审合格者,科研处将以电话通知参加复审的相关事宜。

(三)资格复审

资格初审合格者,按学院通知持有关有效证明材料到学院科研处处参加资格复审。学院根据审查结果,确定参加考核人员的名单?急壤氪锏1:2。

参加复审须带下列材料:

1、应提供本人报名登记表(本人签字)、身份证、学历学位证、获奖证书、学术成果原件及复印件;

2、在编机关事业单位人员还需持所在单位同意报名证明(单位加盖公章)。

(四)考试考核

资格复审合格者方可参加由2020中超赛程表组织的考试考核。

1、考试考核

考试考核由科研处负责组织,主要分为笔试、面试,分值各100分。

笔试主要考察与岗位相关的基本知识、专业知识以及工作业务能力。

面试主要考察面试主要测试应聘人员的政策水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试人选按照开考岗位的1:2确定,具体人选根据考生考试或考核的分数由高到低确定,最后一名成绩出现并列的,则并列进入面试。若出现面试人选缺考的岗位,又无法根据考试或考核的分数由高到低递补面试人选的,考生应不低于其他同等考核方式招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)进入面试人员的最低成绩,该岗位可按照1:1的比例进行面试。

4、总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试考核总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

(五)体检

1、参加体检人员确定

按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定?际钥己俗艹杉ǔ鱿植⒘惺保蛞来伟囱Ю⒅俺萍爸埃ㄖ矗┮底矢瘛⒖蒲谢窠鼻榭鲇畔龋羧韵嗤蚣邮砸宦置媸裕邮猿杉ǜ哒哂畔取

2、体检内容及标准

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。

3、体检要求

体检在学院指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自行承●!J芗烊硕蕴寮旖崧塾幸梢榈模稍诮拥教寮旖峁ㄖ掌7日内书面提出复检申请,经学院同意并到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结果为准。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低一次性递补。

四、待遇

1、签订3年聘用合同,按规定实行试用期6个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以继续聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用。

2、在聘用合同期间的工资、津贴按学院的相关规定执行。

3、按国家和市的相关规定购买五险一金。

4、聘用期内,每年由人事处、本人所在部门以及其服务对象对其进行综合考核,考核合格的继续聘用。在此期间工作态度不端正、不能胜任所在岗位工作,所在部门以及其服务对象对其综合评价差的,2020中超赛程表解除劳动合同关系。

五、防疫说明

1.考试前14天以来已返渝和一直在渝的来校参加考试人员:出示健康绿码或有效健康证明,同时接受体温测量,配合做好消毒等防疫措施。如近期有发热(超过37.3℃标准体温)的考生,请务必提前做好核酸检测,考试当日请携带核酸检测阴性报告参加考试。

2.市外来校参加考试人员必须提前到万州区2020中超赛程表中心医院做好核酸检测,考试当日请携带近7日有效核酸检测阴性报告参加考试。

3.送考人员与车辆一律不得进入2020中超赛程表,考生下车后,车辆立即驶离。

4.因测量体温、查验材料时间需要,建议考生预留充足时间,提前到达考场,考试当天须全程佩戴口罩。

5.进校后,按指示标志规定路线进入考场,不得擅自变更路线;考生在校期间需保持安全的社交距离;考试结束后即刻离校,不得逗留。

6.信息不全或弄虚作假的考生,我校有权拒绝其参加考试。

附件:

1、2020中超赛程表2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员岗位一览表

2、2020中超赛程表2020年招聘劳动合同制聘用工作人员报名登记表

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2020中超赛程表2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员启事

  • 作者:何小红
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  • 时间:2020-07-08

为适应学院发展的需要,经学院研究,科研处决定面向社会招聘劳动合同制聘用工作人员,新聘用人员的人事管理方式按学院有关劳动合同制聘用工作人员的管理办法和政策执行。

一、招聘范围和对象

面向2020应届硕士毕业生(2020年7月15日前获得硕士学位),凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘,招聘范围参照公开招聘范围。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、无任何违纪违法行为;

3、具有良好职业道德和育人的精神;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

5、具备岗位所需的任职条件(详见《2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员岗位一览表》)。

三、招聘程序和方式

(一)报名

采用网上报名方式。凡符合公开岗位招聘条件者,如实填写《2020中超赛程表2020年招聘劳动合同制聘用人员报名表》后发至科研处电子邮箱cqsxedu@163.com(邮件标题必须按照以下格式填写:劳动合同制聘用人员+姓名+专业+毕业2020中超赛程表+应聘部门+岗位)。

联系人:科研处廖老师

联系电话:023-58800186 023-58151938

网上报名时间:2020年7月8日—7月15日。

(二)资格初审

2020中超赛程表对报名者提供的《2020中超赛程表招聘劳动合同制聘用工作人员报名登记表》,按招聘岗位条件进行初审,初审合格者,科研处将以电话通知参加复审的相关事宜。

(三)资格复审

资格初审合格者,按学院通知持有关有效证明材料到学院科研处处参加资格复审。学院根据审查结果,确定参加考核人员的名单?急壤氪锏1:2。

参加复审须带下列材料:

1、应提供本人报名登记表(本人签字)、身份证、学历学位证、获奖证书、学术成果原件及复印件;

2、在编机关事业单位人员还需持所在单位同意报名证明(单位加盖公章)。

(四)考试考核

资格复审合格者方可参加由2020中超赛程表组织的考试考核。

1、考试考核

考试考核由科研处负责组织,主要分为笔试、面试,分值各100分。

笔试主要考察与岗位相关的基本知识、专业知识以及工作业务能力。

面试主要考察面试主要测试应聘人员的政策水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试人选按照开考岗位的1:2确定,具体人选根据考生考试或考核的分数由高到低确定,最后一名成绩出现并列的,则并列进入面试。若出现面试人选缺考的岗位,又无法根据考试或考核的分数由高到低递补面试人选的,考生应不低于其他同等考核方式招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)进入面试人员的最低成绩,该岗位可按照1:1的比例进行面试。

4、总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试考核总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

(五)体检

1、参加体检人员确定

按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定?际钥己俗艹杉ǔ鱿植⒘惺保蛞来伟囱Ю⒅俺萍爸埃ㄖ矗┮底矢瘛⒖蒲谢窠鼻榭鲇畔龋羧韵嗤蚣邮砸宦置媸裕邮猿杉ǜ哒哂畔取

2、体检内容及标准

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。

3、体检要求

体检在学院指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自行承●!J芗烊硕蕴寮旖崧塾幸梢榈模稍诮拥教寮旖峁ㄖ掌7日内书面提出复检申请,经学院同意并到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结果为准。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低一次性递补。

四、待遇

1、签订3年聘用合同,按规定实行试用期6个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以继续聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用。

2、在聘用合同期间的工资、津贴按学院的相关规定执行。

3、按国家和市的相关规定购买五险一金。

4、聘用期内,每年由人事处、本人所在部门以及其服务对象对其进行综合考核,考核合格的继续聘用。在此期间工作态度不端正、不能胜任所在岗位工作,所在部门以及其服务对象对其综合评价差的,2020中超赛程表解除劳动合同关系。

五、防疫说明

1.考试前14天以来已返渝和一直在渝的来校参加考试人员:出示健康绿码或有效健康证明,同时接受体温测量,配合做好消毒等防疫措施。如近期有发热(超过37.3℃标准体温)的考生,请务必提前做好核酸检测,考试当日请携带核酸检测阴性报告参加考试。

2.市外来校参加考试人员必须提前到万州区2020中超赛程表中心医院做好核酸检测,考试当日请携带近7日有效核酸检测阴性报告参加考试。

3.送考人员与车辆一律不得进入2020中超赛程表,考生下车后,车辆立即驶离。

4.因测量体温、查验材料时间需要,建议考生预留充足时间,提前到达考场,考试当天须全程佩戴口罩。

5.进校后,按指示标志规定路线进入考场,不得擅自变更路线;考生在校期间需保持安全的社交距离;考试结束后即刻离校,不得逗留。

6.信息不全或弄虚作假的考生,我校有权拒绝其参加考试。

附件:

1、2020中超赛程表2020年7月招聘劳动合同制聘用工作人员岗位一览表

2、2020中超赛程表2020年招聘劳动合同制聘用工作人员报名登记表

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